企業(yè)信封印刷廠應(yīng)重視員工培訓(xùn)

　　或許在客戶眼中，企業(yè)信封印刷是一項(xiàng)技術(shù)含量并不高的工作，無(wú)非是按照國(guó)家規(guī)定將紙張進(jìn)行裁剪、印上郵編框、按照相應(yīng)的信封大小分類而已。但你是否知道，企業(yè)信封印刷可不是哪家印企想印就能印的，必須有國(guó)家的相關(guān)許可。而且，對(duì)工作人員的要求很高，專業(yè)性很強(qiáng)。

　　因此，企業(yè)信封印刷廠必須強(qiáng)化人員素質(zhì)提升和管理，依靠培訓(xùn)加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　那如何才能完成這一任務(wù)呢？首先要從質(zhì)量意識(shí)培養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，全面提升員工素質(zhì)。第一要從思想意識(shí)上對(duì)印刷廠員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量品質(zhì)教育，向員工講明“印別質(zhì)量是本廠立足的生命線”的道理，使員工時(shí)時(shí)繃緊質(zhì)量弦不放松。

　　這其中可以進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，通過(guò)技術(shù)練兵和技術(shù)比武，并以此作為考核員工的重要依據(jù)。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論基礎(chǔ)知識(shí)、技術(shù)發(fā)展方向、實(shí)際操作技能、經(jīng)驗(yàn)傳授交流、政策法規(guī)等，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，不斷拓寬員工培訓(xùn)領(lǐng)域，不斷賦予其新內(nèi)容。畢竟，企業(yè)信封印刷廠的業(yè)務(wù)開(kāi)展都是圍繞客戶需求在做的，但同時(shí)必須遵守國(guó)家郵政相關(guān)規(guī)定。

　　其次，企業(yè)信封印刷印刷人員要進(jìn)行印前檢驗(yàn)，建立科學(xué)化、數(shù)據(jù)化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系。根據(jù)印刷公司實(shí)際制定嚴(yán)規(guī)細(xì)制，企業(yè)信封印刷過(guò)程一般包括檢查原稿、拼版、曬版、印刷等工序。應(yīng)綜合考慮生產(chǎn)過(guò)程中所涉及的各種工藝因素是否合理，并根據(jù)全過(guò)程影響質(zhì)量的各種因親來(lái)制定工藝方案。