很多人找不到工作，但很多工廠卻招不到人，真相竟然這么“現實”
現在找工作越來越難，幾百號人搶破了腦袋去搶一份工作印刷工廠招人。但是這時候呢，很多工廠門口貼的招工啟事看都沒人看。
這種現象在加工業制造業比較常見印刷工廠招人。即便是有些*00強企業也逃不掉“天天招人”的命運，有人說天天找人公司肯定好不到哪去，那么原因真的這么簡單嗎？這些工廠為什么每天都在招工呢？要說這原因，主要有三個：
一、付出與收人不成正比
在這個10個人*個是大學生的年代，許多工廠仍然想用“*0年代”的工資，請到21世紀的員工印刷工廠招人。不但招聘的時候門檻高、提一堆有的沒的的要求，工作時間也是絲毫不減。許多工廠的“兩班倒”、“三班倒”模式，對于他們的薪資來說，要求實在是太高了。尤其是有些職工，賺一份錢，卻要做兩份工，還得不到提升，自認就想要轉行了。
二、這種工做
不適應*0后90后的需求
現在“*0后”、“90后”正占據著社會舞臺印刷工廠招人。這對于向來以價格低廉而存在的加工制造業來說無疑是很大的挑戰。調查表明：“70后”大多選擇在工地上工作，因為工地相對工廠來說比較自由。而“*0后”、“90后”很多寧愿做銷售也不愿意去工廠工作，因為銷售有時賺的錢要比工廠來的多。
三、規章制度多還又嚴
一些年輕化的工廠職員，很多領導卻還沒有更新換代印刷工廠招人。官僚主義在他們身上留下的印記還沒有消退。有一點點小官，他們就對職員百般苛求。立下許多規矩不說，職員稍有犯錯就要挨一頓狠批，還想方設法扣職員工資，毫無人情味可言。這樣的工作環境，怎么能留得住人呢？
大家怎么看待這種現象呢印刷工廠招人？你有沒有在這樣的工廠里工作過呢？
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